Segadus töötasu maksmisega

Sinu tegelik palk on lubatust mitu korda väiksem? Kas töötasu tundub sulle ebaõiglane? Kas tööandja venitab palga maksmisega?

Kui asud Eestisse tööle väljastpoolt Euroopa Liitu (näiteks viisa, viisavabaduse, elamisloa alusel) ja sõlmid vahetult töölepingu Eesti tööandjaga ja sinu siin viibimise eesmärk on töötamine, siis sellisel juhul ei tohi sinu töötasu olla väiksem kui Eesti keskmine töötasu. See tähendab, et sul on õigus saada brutopalka 2011€ kuus. Sinna hulka ei kuulu ületunnitöö tasu, isikukaitsevahendid või töövahendid – need peab tööandja hüvitama eraldi!

Töötasu makstakse palgapäeval, mis peab olema kindlaks määratud konkreetse kalendripäevaga (näiteks iga kuu 5. kuupäeval).